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中国m6网站人才工作座谈会召开,汪东进提出要求
筑牢人才根基 激发创新活力
为推动高质量发展提供坚强人才支撑
李勇主持 徐可强出席会议
发布日期:2022-09-30 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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9月28日,中国m6网站人才工作座谈会在集团总部召开,会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议精神,全面总结回顾一年来中国m6网站人才工作取得的新进展新成效,通报表扬一批突出贡献单位,分析研判当前人才工作形势,研究部署下一阶段重点任务。中国m6网站党组书记、董事长汪东进出席会议并讲话,要求解放思想、把握大势,夯实责任、抢抓机遇,聚焦“四个中心”建设新要求,纵深推进新时代人才兴企战略,为推动公司高质量发展提供坚强人才支撑,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

集团公司总经理、党组副书记李勇主持会议,传达中央人才工作会议精神。集团公司党组副书记、董事徐可强出席会议,会上通报表扬人才队伍建设突出成效单位。中国工程院院士周守为、曾恒一、谢玉洪、邓运华出席会议。

汪东进强调,要以思想自觉引领行动自觉,深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想。牢牢把握坚持正确政治方向的根本要求,加大团结凝聚、教育引导、联系服务、表彰奖励力度,引导广大人才坚定不移听党话、跟党走。牢牢把握加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标,抓住历史机遇、乘势而上,积极抢占科技和人才竞争制高点。牢牢把握深化人才发展体制机制改革这个重要保障,进一步解放思想、转变观念,在服务、支持、激励人才上下更大功夫,真正建立起既有中国特色又有国际竞争优势的人才发展体系。牢牢把握加快建设国家战略人才力量这个重中之重,始终坚持实践标准和战略眼光,大力培养使用战略科学家;实行关键核心技术攻关人才有效激励机制,努力造就一流科技领军人才;坚持青年人才挑大梁、当主角,造就规模宏大的青年科技人才队伍;实现工学交替、深度融合,培养一大批卓越工程师。牢牢把握全方位培养引进用好人才这个重点任务,提高人才自主培养能力,把引进高精尖缺人才作为改善人才结构的重要途径,把用好用活各类人才作为推动事业发展的重要动力。

汪东进指出,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,在国家有关部委指导支持下,中国m6网站以改革创新筑牢人才根基,推动人才工作取得新进展和新成效:党管人才的大格局全面形成,人才引领发展的战略地位进一步巩固,高层次人才培养引进富有成效,人才发展体制机制改革逐步走深走实,人才使用效率持续提升。

汪东进强调,要以新发展理念推动人才兴企战略,奋力谱写新时代中国m6网站人才工作新篇章。当前和今后一个时期,集团公司人才工作总要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,完整、准确、全面贯彻新发展理念,着力集聚、培养掌握关键核心技术、能够站在国际前沿的人才队伍;着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展体系;着力增强各级组织抓人才工作积极性、主动性、创造性,以人才优势厚植创新优势,以人才发展赢得机遇、赢得竞争、赢得未来。

就进一步做好集团公司人才工作,汪东进要求,要锚定目标任务,以更大力度推进“六项计划”。大力实施战略科学家培育计划,下决心培养造就一批具有行业影响力的顶尖人才;纵深推进青年科技英才选育计划,打造一支规模宏大、可堪重任的青年人才队伍;高标准抓好高精尖缺人才引进计划,促进引进人才真正发挥作用;启动急需紧缺人才发展计划,围绕落实“双碳”目标,加快培养一批绿色低碳工程领域创新人才;稳步实施大国工匠培养计划,进一步畅通技能人才成长通道;统筹推进国际化人才强基计划,加快培养人才。要加快改革创新,以更实举措完善“六大机制”。着力形成上下协同的管理机制、系统高效的育才机制、开放灵活的聚才机制、人尽其才的用才机制、精准科学的评价机制和活力充盈的激励机制。

汪东进强调,各位院士专家是国家及中国m6网站战略人才力量的优秀代表,是践行人才兴企战略的主力军,是推动关键核心技术攻关的核心牵引力量,要充分发挥引领带动作用,讲政治观大势,深刻认识自身职责使命;大力弘扬科学家精神和工匠精神,加强作风学风建设;抢抓机遇,勇于担当,在建设中国特色国际一流能源公司的征程中贡献智慧力量。

就贯彻落实本次会议精神,李勇指出,人才工作对公司的长远发展至关重要,要坚持和落实“党管人才”原则,创新“党管人才”方式方法,真正推动人才工作各项措施落到实处,为人才成长和作用发挥创造良好环境,共同谱写新时代人才强企新篇章。

会上,集团公司党组组织部作集团公司人才工作汇报。研究总院、m6网站工程分别就科技和技能人才队伍建设作专题发言,集团公司资深专家和青年科技人才代表先后发言。

大会为第二批集团公司资深专家颁发聘书。

集团公司、有限公司管理层,集团公司、有限公司相关部门负责同志,在京所属单位负责同志、集团公司资深专家和青年科技人才代表在主会场参会。京外所属单位负责同志、各单位人才工作分管领导,组织人事部门负责同志等在视频分会场参会。(记者 梁冰洁 见习记者 刘益政)




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中国m6网站人才工作座谈会召开,汪东进提出要求
筑牢人才根基 激发创新活力
为推动高质量发展提供坚强人才支撑
李勇主持 徐可强出席会议
发布日期:2022-09-30 信息来源:中国海洋石油报

9月28日,中国m6网站人才工作座谈会在集团总部召开,会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议精神,全面总结回顾一年来中国m6网站人才工作取得的新进展新成效,通报表扬一批突出贡献单位,分析研判当前人才工作形势,研究部署下一阶段重点任务。中国m6网站党组书记、董事长汪东进出席会议并讲话,要求解放思想、把握大势,夯实责任、抢抓机遇,聚焦“四个中心”建设新要求,纵深推进新时代人才兴企战略,为推动公司高质量发展提供坚强人才支撑,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

集团公司总经理、党组副书记李勇主持会议,传达中央人才工作会议精神。集团公司党组副书记、董事徐可强出席会议,会上通报表扬人才队伍建设突出成效单位。中国工程院院士周守为、曾恒一、谢玉洪、邓运华出席会议。

汪东进强调,要以思想自觉引领行动自觉,深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想。牢牢把握坚持正确政治方向的根本要求,加大团结凝聚、教育引导、联系服务、表彰奖励力度,引导广大人才坚定不移听党话、跟党走。牢牢把握加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标,抓住历史机遇、乘势而上,积极抢占科技和人才竞争制高点。牢牢把握深化人才发展体制机制改革这个重要保障,进一步解放思想、转变观念,在服务、支持、激励人才上下更大功夫,真正建立起既有中国特色又有国际竞争优势的人才发展体系。牢牢把握加快建设国家战略人才力量这个重中之重,始终坚持实践标准和战略眼光,大力培养使用战略科学家;实行关键核心技术攻关人才有效激励机制,努力造就一流科技领军人才;坚持青年人才挑大梁、当主角,造就规模宏大的青年科技人才队伍;实现工学交替、深度融合,培养一大批卓越工程师。牢牢把握全方位培养引进用好人才这个重点任务,提高人才自主培养能力,把引进高精尖缺人才作为改善人才结构的重要途径,把用好用活各类人才作为推动事业发展的重要动力。

汪东进指出,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,在国家有关部委指导支持下,中国m6网站以改革创新筑牢人才根基,推动人才工作取得新进展和新成效:党管人才的大格局全面形成,人才引领发展的战略地位进一步巩固,高层次人才培养引进富有成效,人才发展体制机制改革逐步走深走实,人才使用效率持续提升。

汪东进强调,要以新发展理念推动人才兴企战略,奋力谱写新时代中国m6网站人才工作新篇章。当前和今后一个时期,集团公司人才工作总要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,完整、准确、全面贯彻新发展理念,着力集聚、培养掌握关键核心技术、能够站在国际前沿的人才队伍;着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展体系;着力增强各级组织抓人才工作积极性、主动性、创造性,以人才优势厚植创新优势,以人才发展赢得机遇、赢得竞争、赢得未来。

就进一步做好集团公司人才工作,汪东进要求,要锚定目标任务,以更大力度推进“六项计划”。大力实施战略科学家培育计划,下决心培养造就一批具有行业影响力的顶尖人才;纵深推进青年科技英才选育计划,打造一支规模宏大、可堪重任的青年人才队伍;高标准抓好高精尖缺人才引进计划,促进引进人才真正发挥作用;启动急需紧缺人才发展计划,围绕落实“双碳”目标,加快培养一批绿色低碳工程领域创新人才;稳步实施大国工匠培养计划,进一步畅通技能人才成长通道;统筹推进国际化人才强基计划,加快培养人才。要加快改革创新,以更实举措完善“六大机制”。着力形成上下协同的管理机制、系统高效的育才机制、开放灵活的聚才机制、人尽其才的用才机制、精准科学的评价机制和活力充盈的激励机制。

汪东进强调,各位院士专家是国家及中国m6网站战略人才力量的优秀代表,是践行人才兴企战略的主力军,是推动关键核心技术攻关的核心牵引力量,要充分发挥引领带动作用,讲政治观大势,深刻认识自身职责使命;大力弘扬科学家精神和工匠精神,加强作风学风建设;抢抓机遇,勇于担当,在建设中国特色国际一流能源公司的征程中贡献智慧力量。

就贯彻落实本次会议精神,李勇指出,人才工作对公司的长远发展至关重要,要坚持和落实“党管人才”原则,创新“党管人才”方式方法,真正推动人才工作各项措施落到实处,为人才成长和作用发挥创造良好环境,共同谱写新时代人才强企新篇章。

会上,集团公司党组组织部作集团公司人才工作汇报。研究总院、m6网站工程分别就科技和技能人才队伍建设作专题发言,集团公司资深专家和青年科技人才代表先后发言。

大会为第二批集团公司资深专家颁发聘书。

集团公司、有限公司管理层,集团公司、有限公司相关部门负责同志,在京所属单位负责同志、集团公司资深专家和青年科技人才代表在主会场参会。京外所属单位负责同志、各单位人才工作分管领导,组织人事部门负责同志等在视频分会场参会。(记者 梁冰洁 见习记者 刘益政)

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